Перейти к содержимому


- - - - -

Эти веселые кадровики.

работа

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 67

#1 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
  • Гость
  • 256 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 12:35

Всем привет.

Случайно наткнулся на новость:

 

Учительницу вокала из Красноярска уволили за пирсинг и фото в соцсетях
 
В Красноярке из-за жалобы некого питерского активиста Тимура Булатова уволили 21-летнюю учительницу Марию Шестопалову, преподававшую вокал в центре дополнительного образования (ЦДО). Поводом для увольнения стали фото девушки из социальной сети, пирсинг и «аморальный образ». Булатов собрал целый отчет на девушку, после чего отправил его директору ЦДО, а также в МВД и мэру города. На следующий день Марию попросили уволиться по собственному желанию. 
Девушку убеждали написать заявление об уходе в течение 6 часов. «Когда становилось тяжело дышать - я выходила на улицу, остывала и плакала, когда пришел мой МЧ, поддержать и успокоить меня - меня около 15 минут не выпускали. Меня шантажировали всевозможными методами - от репутации и судьбы всего центра, до судьбы моих родителей, к слову, тоже педагогов и моей дальнейшей судьбе. Верила ли я в это? Нет!», - сообщает Мария. 

 

 

 

123.png

 

Ну немного с чудиной девушка. Видно мозгов нет. 

Так вот хочется сказать Мария Шестожопова ты там больная? А че ты на своего работодателя квартиру не переписала?

 

Эта новость напомнила мне одну историю.

 

Моего товарища морщили на работе.  2 года назад началась эпопея с диалога :

 

-Ты нам не подходишь и мы тебя увольняем

- Да хорошо, увольняйте

- Иди тогда пиши по собственному

- Мне это не надо, вам надо, вы и увольняйте

- Ты что не мужик...

 

За эти 2 года было составлено, в объеме равном "Война и Мир ", актов, приезды разного рода руководителей, попытки составления служебных заданий, 

незаконные вычеты, с последующим возвратом в следующем месяце, и масса развлекательных и увеселительных мероприятий.

Человек приходил на работу и пох. Получал свою зп и ничего не делал.

2 года, было выкинуто куча бабок на оплату ЗП, социалки,  расходы связанные с создание неблагоприятной обстановки, и иные расходы, в том числе и затраты на выполнение 

фронта работ сотрудника.

 

И вот спустя 2 года наконец дошло, а давайте сократим? 

Итог еще надо выплатить 5 средних заработков и терпеть еще его 2 месяца. 

Гы еще не факт, что его должность можно сокращать, и через месяц его не восстановят по ряду причин )))

 

Хосподи, руководители ? Вы реально думаете что есть еще люди типа Марии?

Кадровики, а у Вас что в головах? Или вы действительно, забив язык в жопу, боитесь подойти на пальцах объяснить рукАводителям, что попытка вынудить уволить человека это финансовые риски???

 

Допустим человек получает 100тр. Что Вам мешает на этапе принятия решения - предложить человеку 300тыр и разойтись по соглашению сторон? 

Некоторые заартачатся и скажут - давайте 500 тыр и уже завтра меня не будет. Но даже это лучше, чем 5 -12 - 24 месяца пытаться уволить сотрудника,

выплатив ему 500, 1.2 мл, 2.4 мл , а потом еще 500р по сокращению. Пытаться нагружать его работой, тратить ресурсы на контроль и демотивацию.

Но это еще не все, порядка 30% в виде взносов в пфр и фсс придется тоже потерять. А с ляма это 300тыр.  

 

Ребята где логика?

Или же все же жадность преобладает?

Или самоуверенность? 

 

 


  • 0

#2 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • 255 тем
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 12:37

Где конец цитаты?
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#3 Berg

Berg

    Мастодонт

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 23 183 сообщений
  • 256 тем
  • Регистрация:30 Авг 2009
  • Пол:Мужчина

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 12:38

ты странный такой. ты видел кто в эйчарастах сидит? там курица по интеллекту в ста миллионах лет развития


  • 0

don't doubt yourself, that's what haters are for


#4 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • 256 тем
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 12:39

А, всё. Нашла, наконец, предложение, содержащее суть.
Ответ: да.
Не просто есть. Каждый второй. Минимум.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#5 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • 256 тем
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 12:40

Эйчары-то при чем, если люди дураки?
А так-то да. Эйчаров жэчь.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#6 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • 256 тем
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 12:42

У меня на этот щот историй на четыре тома.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#7 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • 0 тем
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 12:44

Иногда риски, связанные с увольнением не только финансовые, но и репутационные. Но это для серьезных компаний, конечно, и серьезных должностей. И все равно пытаются идти тупым путём, через стотыщщ судов и сто потерь. Дебилы.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#8 Zx bv

Zx bv

    Местный

  • Участник
  • PipPipPipPip
  • 543 сообщений
  • 4 тем
  • Регистрация:09 Авг 2014

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 12:47

Помимо взносов еще и НДФЛ. 42 процента в итоге получается
  • 0

#9 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 452 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 12:52


ты странный такой. ты видел кто в эйчарастах сидит?

у нас везде дебилы сидят. что тут поделаешь. жить-то как-то надо. 


  • 0

#10 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 255 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 12:54

Помимо взносов еще и НДФЛ. 42 процента в итоге получается

во  еще растраты.

А ведь люди-то не знают.. И соглашаются. Подписывают по собственному.


  • 0

#11 Изя Поцман

Изя Поцман

    Абориген

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 1 995 сообщений
  • 8 тем
  • Регистрация:23 Сен 2004
  • Пол:Мужчина
  • Город:Калуга

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 15:47

Я вот думаю: если в 21 год у девки жопа как у бегемота, сиськи уже обвисли и с мозгом не повезло - какая, в сущности, разница, по собственному или по соглашению сторон...


  • 0

#12 Bers

Bers

    Экзорцист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 7 851 сообщений
  • 8 тем
  • Регистрация:11 Апр 2004
  • Пол:Мужчина

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 17:09

помнится мне, как на одном предприятии решили провести блестящую операцию по урезанию расходов путём сокращения персонала. Увольняют нахер почти весь отдел, при этом, не забыв всем пострадавшим выплатить крайне приличные парашюты, больше, чем в среднем по больнице - это точно. Потом смотрят на цифры в экселе, от радости чуть сознание не теряют - сколько ж наэкономить удалось - аж оторопь берет.

 

Через две недели приходит понимание, что блицкриг провален, ибо теперь в отделе некому работать и вообще как-то все это превратилось даже не в тыкву, а в какую-то жопу. И нанимают обратно весь сокращенный персонал, который по сей день благополучно трудится, хоть и не понимает - что это было. 


  • 0

Берс - лицо, обескураженное интеллектом (с)

 

Ремонт рулевых реек и насосов ГУР в Калуге


#13 Berg

Berg

    Мастодонт

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 23 183 сообщений
  • 256 тем
  • Регистрация:30 Авг 2009
  • Пол:Мужчина

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 17:16

ага пролетали примерно сквозь это не скажу где гугугу


  • 0

don't doubt yourself, that's what haters are for


#14 Ундина

Ундина

    женщина-лосось

  • Участник
  • PipPipPipPip
  • 594 сообщений
  • 8 тем
  • Регистрация:10 Окт 2013
  • Пол:Женщина
  • Город:Шауляй

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 21:08

странные какие-то кадровики.

аттестация. несоответствие занимаемой должности. до свидания.

никаких затрат.


  • 0

 "Не такова селяви, а таково селяви! Это же средний род, мудило!" (с)


#15 Ундина

Ундина

    женщина-лосось

  • Участник
  • PipPipPipPip
  • 594 сообщений
  • 8 тем
  • Регистрация:10 Окт 2013
  • Пол:Женщина
  • Город:Шауляй

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 21:15

и руководство так себе.


  • 0

 "Не такова селяви, а таково селяви! Это же средний род, мудило!" (с)


#16 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 256 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 21:24

не прохождение аттестации не является поводом для увольнения, сотрудника могут лишь отстранить , до пересдачи.

опять же одного сотрудника не могут отправить на переаттестацию, если в его локально-нормативных актах не указаны сроки, как например у летчиков.

+ это дополнительные финансовые затраты, разработка методов проверки и тд и тп.

опять же у работодателей все должно быть безукоризненно, что говорить если рабочие места не аттестованы.


  • 0

#17 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • 8 тем
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 21:29

Мало того, через суды все это провести - забудьте, дорогие работодатели.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#18 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 51 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 21:32

средняя стоимость проведения аттестации/ассесмонта, в крупной компании, переваливает за лям, а там мож и 5 получится.


  • 0

#19 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 256 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 21:34

и да , как правило, "восстают" либо проффи своего дела, либо те, кому терять нечего.


  • 0

#20 Ундина

Ундина

    женщина-лосось

  • Участник
  • PipPipPipPip
  • 594 сообщений
  • 51 тем
  • Регистрация:10 Окт 2013
  • Пол:Женщина
  • Город:Шауляй

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 21:38

не прохождение аттестации не является поводом для увольнения, сотрудника могут лишь отстранить , до пересдачи.

 

является - п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

изучаем матчасть на досуге.

 

и не надо путать аттестацию работника с аттестацией рабочих мест - это разные вещи.


  • 0

 "Не такова селяви, а таково селяви! Это же средний род, мудило!" (с)


#21 Ундина

Ундина

    женщина-лосось

  • Участник
  • PipPipPipPip
  • 594 сообщений
  • 8 тем
  • Регистрация:10 Окт 2013
  • Пол:Женщина
  • Город:Шауляй

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 21:40

 

Человек приходил на работу и пох. Получал свою зп и ничего не делал.

 

вот это вообще не тянет на профи.

такого уволить нормальному кадровику вообще ничего не стоит.


  • 0

 "Не такова селяви, а таково селяви! Это же средний род, мудило!" (с)


#22 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • 256 тем
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 21:41

А можно сюда цитату? Небольшую?
Спасибо.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#23 Ундина

Ундина

    женщина-лосось

  • Участник
  • PipPipPipPip
  • 594 сообщений
  • 256 тем
  • Регистрация:10 Окт 2013
  • Пол:Женщина
  • Город:Шауляй

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 21:45

какую цитату?


  • 0

 "Не такова селяви, а таково селяви! Это же средний род, мудило!" (с)


#24 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 256 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 22:02


и не надо путать аттестацию работника с аттестацией рабочих мест - это разные вещи.

я знаю. но что бы требовать с работника выполнение своих обязанностей, необходимо предоставить все необходимые условия. а там заблокировали телефон, топливную карту и карту оперативных расходов. 


  • 0

#25 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 256 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 22:05


вот это вообще не тянет на профи. такого уволить нормальному кадровику вообще ничего не стоит.

человек выполняет работы на ПК, который подчиняется доменной политики, но его учетная запись заблокирована. 


  • 0

#26 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 256 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 22:14


является - п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ. изучаем матчасть на досуге.

 

согласен. но есть нюанс, по которому нельзя уволить по п3,  описанный ниже, в той же статье. 

 

Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

 


  • 0

#27 Правда

Правда

    Мастодонт

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 4 211 сообщений
  • 4 тем
  • Регистрация:12 Апр 2004
  • Пол:Мужчина
  • Город:Калуга

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 22:16

ох уж этот hr... у меня тоже историй накопилось за месяц


  • 0
Грех предаваться унынию, когда есть другие грехи...

#28 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 256 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 22:21

Правда ичар ичару рознь. ичары они разные, есть подборщики, есть кадровики, есть тренера для первичной адаптации сотрудника. в некоторых компания ичары развитием персонала занимаются, и есть даже специально-выведенные ичары-психоолухи. 

 а есть киш-миш. 


  • 0

#29 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • 256 тем
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 22:23

Щас тебе расскажут, Элис! То, чего ты не знаешь.))
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#30 Правда

Правда

    Мастодонт

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 4 211 сообщений
  • 256 тем
  • Регистрация:12 Апр 2004
  • Пол:Мужчина
  • Город:Калуга

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 22:29

Правда ичар ичару рознь. ичары они разные, есть подборщики, есть кадровики, есть тренера для первичной адаптации сотрудника. в некоторых компания ичары развитием персонала занимаются, и есть даже специально-выведенные ичары-психоолухи. 

 а есть киш-миш. 

омг... вот ты мне-то глаза открыл

 

зы. в одной конторе  я работала и не было такм никого кроме кадровиков(те. что бумажную работу делают)..  людей себе находили сами, оценка персонала присутствовала, твой менеджер "развивал" твою карьеру, это была его обязанность.. вот где было все ок скажу я вам ... эти что с развитием карьеры девочки после педа первая работа... зачем они вообще нужны? 


Сообщение отредактировал Правда: 25 Декабрь 2016 - 22:36

  • 0
Грех предаваться унынию, когда есть другие грехи...

#31 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 51 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 22:37

Я рад. Можно не кланяться )))))
  • 0

#32 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • 339 тем
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 22:40

Ну а где девочкам себя реализовывать.
Задавать по чеклисту типичные вопросы большого ума не надо.
  • 0

#33 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 22:43

Если соискатель не может обойти молодую сопливую девушку, то возможно он и не нужен работодателю.
  • 0

#34 Ундина

Ундина

    женщина-лосось

  • Участник
  • PipPipPipPip
  • 594 сообщений
  • Регистрация:10 Окт 2013
  • Пол:Женщина
  • Город:Шауляй

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:20

для нормального кадровика уволить неугодного работника не проблема - просто должны быть все бумажки в порядке, и о порядке проведения аттестации, и об отсутствии вакансий и т.д. профсоюзы у нас вообще, как правило, карманные. когда они возражали? я кроме ФВ вообще ни про один не слышала...

а вот так вот 2 года мудохаться с неудобным работником - там и кадровики не соответствуют занимаемой должности, и руководство редкостные извращенцы.

 

мне приходилось встречаться и с такими кадровиками, которые трудовую без ошибок заполнить не могли, и с другими кадровиками, которые по 4 аттестации в год проводили (ежегодные, просто коллектив на 4 группы делили), и увольняли по всяким неудобным для работника статьям, и ни одного суда работникам не проиграли.


  • 0

 "Не такова селяви, а таково селяви! Это же средний род, мудило!" (с)


#35 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:25

Если не проиграли - это говорит о качестве работников, а не кадровиков. И судятся не кадровики, а предприятие в лице юр. отдела. Как правило.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#36 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:26

Сильный юрист против раздолбая-работника, такой суд априори выигрывает предприятие.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#37 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:28

Если же работник попадает под "общий замес" просто потому, что кто-то ленится проводить сокращение, как положено, и вооружается хорошим адвокатом, всё быстро скатывается к договоренностям.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#38 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:28

Уволить неугодного сотрудника это проблема. Большая проблема.
Многие не выдерживают и пишут по собственному.
Мега кадравиков нет, это такая же фантастика, как и организация рабочего процесса согласно нормам и правилам.
Чем больше система - тем она уязвимей.
  • 0

#39 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:32

Работаю с девяностых, работодатель попадался разный, но судиться не хотел никто. Чисто статистика.
Дальше: то, что на предприятии проводились аттестации, говорит о том, что предприятие богатое, крупное, то есть вложено бабло в систему, в аттестацию рабочих мест и прочее. При чем здесь сраные кадровики? Просто владелец предприятия себя обезопасил от раздолбаев на все сто. Кадровик там - тупо винтик, работающий в прекрасном, отлаженном, хорошо смазанном механизме. Юристы и бабло против разгильдяя - результат понятен.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#40 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:34

Ну, и хеха то же самое сказал: мегакадровики, это, как мегатрудовики в системе образования. Ггг
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#41 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:38

Знакомый мой, по своим показателям, в то время, всех рвал.
Сбшник был, хороший мужик, сразу сказал - идите в жопу. Есть желание приезжайте сами его крутите, пока по щам не отхватите )))


  • 0

#42 Изя Поцман

Изя Поцман

    Абориген

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 1 995 сообщений
  • Регистрация:23 Сен 2004
  • Пол:Мужчина
  • Город:Калуга

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:41

Кстати, в большой системе не меньше половины таких вот игрищ на выживание - исключительно по причине личной неприязни.


  • 1

#43 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • Регистрация:--

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:46

Изя Поцман,согласен, самое главное, прав тот, кто первый сказал он пидарас. И похер правда это или нет.

Я помню на моей жизни был случай, когда один начальничек выжил всех, кто его выдвинул, своих же товарищей.

Потом как оказалось рыбка-то с тухлецой в голове. Итог - потеряли отличные кадры и попортили нервы хорошим людям. А как убрали дегенерата, так все пошло как по рельсам. 


  • 0

#44 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:47

Из моего опыта (подсмотрено): если ты рабочий, но у тебя много брака, если ты менеджер, но у тебя рыльце в пушку, если ты рядовой офисник, но ты нарушаешь твердо прописанные в трудовом договоре и правилах трудового распорядка обязанности/договоренности/инструкции - даже не суйся в суд с грамотным работодателем. Если же сам ты - подкованный в юриспруденции чел, не идешь на открытый конфликт, раскрывая карты, не нарушаешь грубо всё, что обязан не нарушать, грамотный работодатель всегда попробует с тобой договориться. Да, он поручит это тупому эйчару, а уже тот может наломать дров, и работодатель окажется в суде. И тут вот читаем всё с начала.
  • 1

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#45 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:48

Кстати, в большой системе не меньше половины таких вот игрищ на выживание - исключительно по причине личной неприязни.

Да.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#46 White

White

    Сердцефицированный специалист

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 42 500 сообщений
  • Регистрация:08 Авг 2004
  • Пол:Не определился

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:50

Но иногда личная неприязнь к работнику у эйчара лишь из-за того, что надо родственника пристроить на теплое местечко в период массовых сокращений. Очень горько это наблюдать.
  • 0

- Если твоя семья - полное говно, то и хрен с ней. Найди другую! (с) БС


#47 Правда

Правда

    Мастодонт

  • Жильцы
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 4 211 сообщений
  • Регистрация:12 Апр 2004
  • Пол:Мужчина
  • Город:Калуга

Отправлено 25 Декабрь 2016 - 23:58

Если соискатель не может обойти молодую сопливую девушку, то возможно он и не нужен работодателю.


Мы вроде говорили не про рекрутеров .. а про этих что носятся с этой карьерой.. что их обходить то??? Они собственно ничего не решают... зачем они ??
  • 0
Грех предаваться унынию, когда есть другие грехи...

#48 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • Регистрация:--

Отправлено 26 Декабрь 2016 - 06:19

А, я не понял значит.
  • 0

#49 Гудвин

Гудвин

    не курю

  • Администратор
  • 12 490 сообщений
  • Регистрация:24 Сен 2004
  • Пол:Мужчина

Отправлено 26 Декабрь 2016 - 09:32

понял, как страшно далеки народовольцы от народа.


Изготовление любой наружной и внутренней рекламы: таблички, световые короба, стильные постеры, печать высокого качества на холстах, футболках, любых листовых материалах, баннеры и т.д. все в прайсе!

Пресс волл (press wall) на свадьбу, презентацию и другие мероприятия в Калуге!

  - 8-953-326-6416 

https://vk.com/goodwinprint

широкоформатная ультрафиолетовая и сольвентная печать на любых материалах в г. Калуга

Полный комплекс строительных услуг.  Свидетельство СРО

Изготовление вентиляции любой сложности по самым низким ценам в области.


#50 Гость_xe-xe_*

Гость_xe-xe_*
    Топикстартер
  • Гость
  • Регистрация:--

Отправлено 26 Декабрь 2016 - 09:35

там другой климат


  • 0





Темы с аналогичным тегами работа

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных